Por Kathleen Costa<\/p>\n
O trabalho n\u00e3o deve ser encarado apenas como uma forma de garantir seu sustento, mas especialmente, como uma forma de realiza\u00e7\u00e3o e de possibilidade de cria\u00e7\u00e3o de novos valores. Embora seja algo individual, as empresas podem atuar como incentivadoras de seus colaboradores na busca por uma melhor qualidade de vida, tanto dentro quanto fora delas.<\/p>\n
Palestras sobre o tema, campanhas que falem sobre a import\u00e2ncia do lazer, est\u00edmulo \u00e0 pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas e antiestresse s\u00e3o algumas das a\u00e7\u00f5es organizacionais que podem auxiliar nessa busca de forma mais pr\u00e1tica, eficaz e proveitosa.<\/p>\n
Muitos podem estar se perguntando qual \u00e9 a vantagem para a empresa como um todo. E a resposta \u00e9 que, al\u00e9m de fortalecer sua imagem e marca empregadora, ter colaboradores motivados reflete diretamente na produtividade e, consequentemente, nos resultados. \u00c9 importante que o capital humano, sendo considerado o principal capital das organiza\u00e7\u00f5es, se sinta valorizado e consiga viver de forma equilibrada seus diversos pap\u00e9is na sociedade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Kathleen Costa O trabalho n\u00e3o deve ser encarado apenas como uma forma de garantir seu sustento, mas especialmente, como uma forma de realiza\u00e7\u00e3o e de possibilidade de cria\u00e7\u00e3o de novos valores….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9654,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-9652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fique-por-dentro"],"acf":[],"yoast_head":"\n