Por Kathleen Costa<\/p>\n
Diversidade e inclus\u00e3o t\u00eam sido, cada vez mais, consideradas assunto estrat\u00e9gico para as organiza\u00e7\u00f5es. Isso porque, al\u00e9m de fortalecer o employer branding<\/em>, contribui para um ambiente mais prop\u00edcio \u00e0s novas ideias e, consequentemente, a solu\u00e7\u00f5es diferenciadas para os impasses que possam surgir no cotidiano laboral. Pesquisas apontam, inclusive, que h\u00e1 queda na frequ\u00eancia de conflitos e que os colaboradores ficam mais engajados e produtivos quando entendem a diversidade como ponto positivo.<\/p>\n No entanto, \u00e9 necess\u00e1rio o envolvimento da lideran\u00e7a para que esse ambiente de abertura e est\u00edmulo \u00e0 diversidade de fato exista e traga bons resultados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e desempenho. Um l\u00edder com essa premissa saber\u00e1 aproveitar da melhor forma as diferentes habilidades de seu time<\/em>, maximizando a chance de obter um bom retorno organizacional.<\/p>\n A seguir algumas dicas importantes para impulsionar a diversidade:<\/p>\n #Pratodosverem_ foto ao fundo com tr\u00eas pessoas: da esquerda para a direita tem um homem negro com barba curta, casaco de croch\u00ea cinza-escuro e gola da blusa vermelho claro, ao lado uma mulher de cabelos pretos curtos, \u00f3culos pretos grossos, blazer marrom e blusa branca por dentro segurando uma folha de papel branca, na ponta direita tem um rapaz branco de cabelos castanhos-claro preso e barba, vestindo um blazer cinza com uma camisa (polo) por dentro. Todos est\u00e3o sentados e tem uma mesa com porta-l\u00e1pis na frente. Por cima da foto do lado esquerdo tem uma tarja laranja com o texto: Diversidade e inclus\u00e3o como parte estrat\u00e9gica das organiza\u00e7\u00f5es; e no topo tem uma tarja branca fina com a chamada Fique por Dentro. Fim da descri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Kathleen Costa Diversidade e inclus\u00e3o t\u00eam sido, cada vez mais, consideradas assunto estrat\u00e9gico para as organiza\u00e7\u00f5es. Isso porque, al\u00e9m de fortalecer o employer branding, contribui para um ambiente mais prop\u00edcio \u00e0s…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9500,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-9498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fique-por-dentro"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n