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Enquanto os governos pedem para que os trabalhadores se mantenham confinados para evitar a propaga\u00e7\u00e3o da pandemia do COVID-19, os escrit\u00f3rios f\u00edsicos come\u00e7am a fechar um ap\u00f3s o outro e as empresas entram no maior experimento de trabalho em casa do mundo at\u00e9 o momento.<\/p>\n
Os computadores dos funcion\u00e1rios come\u00e7am a ser estocados, as salas de reuni\u00f5es mudaram para videoconfer\u00eancias em tela compartilhada e os almo\u00e7os em equipe sobrevivem na forma de canais, como whatsapp e telegram.<\/p>\n
Para muitos funcion\u00e1rios, o trabalho remoto significa menos deslocamentos, uma nova realidade e novas preocupa\u00e7\u00f5es, mas para a maioria dos empres\u00e1rios, que trabalham nos bastidores da transi\u00e7\u00e3o, a mudan\u00e7a para o trabalho remoto est\u00e1 apenas no come\u00e7o.<\/p>\n
As empresas que n\u00e3o est\u00e3o t\u00e3o abaixo da linha de transforma\u00e7\u00e3o digital, o trabalho tem sido mais tranquilo em coordenar remotamente as demandas de diferentes equipes, mas para as institui\u00e7\u00f5es que ainda est\u00e3o \u201cengatinhando\u201d nesse processo, o \u201cburaco\u201d est\u00e1 bem mais fundo.<\/p>\n
Principal desafio: computa\u00e7\u00e3o em nuvem<\/strong><\/p>\n O trabalho remoto exige, no m\u00ednimo, quatro ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o que s\u00e3o os princ\u00edpios absolutos para fluir. S\u00e3o eles: videoconfer\u00eancia, telefones, compartilhamento de arquivos e mensagens em equipe. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio investimento em computa\u00e7\u00e3o em nuvem.<\/p>\n Segundo pesquisa da Citrix, apenas 57% das empresas brasileiras adotam solu\u00e7\u00f5es de computa\u00e7\u00e3o em nuvem para seus neg\u00f3cios e 74% afirmam que pretendem investir em tecnologias e integrar servi\u00e7os e aplicativos a uma nuvem at\u00e9 2021, mas isso ainda \u00e9 uma previs\u00e3o, e n\u00e3o uma realidade.<\/p>\n De acordo com um estudo de 2019 publicado pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Software (ABES), era esperado que o Brasil crescesse 35,5% ao ano no mercado de nuvem p\u00fablica, por\u00e9m, uma parte das empresas brasileiras ainda n\u00e3o confia completamente na seguran\u00e7a deste modelo e teme ser dependente de um provedor de servi\u00e7os. Eles veem a qualidade da infraestrutura de telecomunica\u00e7\u00f5es como uma limita\u00e7\u00e3o para a ado\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es baseadas em nuvem.<\/p>\n Segundo desafio: garantia de banda larga<\/strong><\/p>\n Os assinantes de Internet de banda larga fixa no Brasil chegaram 14,88% em 2018, de acordo com a cole\u00e7\u00e3o de indicadores de desenvolvimento do Banco Mundial, compilada a partir de fontes oficialmente reconhecidas e dispon\u00edveis no site tradingeconomics.com. Embora n\u00e3o tenhamos novos relat\u00f3rios, acreditamos que esse n\u00famero n\u00e3o deve ter aumentado tanto. Assim, se considerarmos uma popula\u00e7\u00e3o de 211 milh\u00f5es de brasileiros, segundo o IBGE, significa que apenas 29 milh\u00f5es de pessoas conseguem trabalhar remotamente com infraestrutura.<\/p>\n Seja qual for o tamanho da sua empresa, os funcion\u00e1rios precisam de muita banda larga em casa para todas as videoconfer\u00eancias e uploads de arquivos e, na verdade, para que o trabalho remoto aconte\u00e7a de fato. Uma sa\u00edda poss\u00edvel, \u00e9 oferecer reembolso aos trabalhadores que precisam gastar dinheiro extra para permanecer conectados.<\/p>\n Terceiro desafio: a mudan\u00e7a cultural<\/strong><\/p>\n Sua organiza\u00e7\u00e3o pode ter feito um \u00f3timo trabalho ao configurar os laptops com as ferramentas apropriadas para o trabalho remoto, mas em muitos casos, o verdadeiro desafio ser\u00e1 ajudar as pessoas a aproveitar, ao m\u00e1ximo, as ferramentas para trabalhar produtivamente. Disponibilizar a tecnologia \u00e9 o primeiro passo, mas a troca s\u00f3 ser\u00e1 efetiva se houver uma mudan\u00e7a cultural.<\/p>\n Aqueles que est\u00e3o acostumados ao trabalho no escrit\u00f3rio podem precisar de algumas orienta\u00e7\u00f5es. Cabe ao respons\u00e1vel pela \u00e1rea dar esse suporte. A melhor coisa que podemos fazer \u00e9 focar no envolvimento e na produtividade dos membros da equipe. Para superar isso, os funcion\u00e1rios precisam de um senso de estabilidade e dire\u00e7\u00e3o antes de se tornarem produtivos.<\/p>\n O primeiro passo \u00e9 aproveitar as ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o para se envolver pessoalmente com cada membro da equipe e aumentar a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre qualquer sinal de estresse ou distra\u00e7\u00e3o; e ent\u00e3o, ajud\u00e1-los a se concentrarem, por exemplo, usando atribui\u00e7\u00f5es claras e espec\u00edficas com objetivos alcan\u00e7\u00e1veis e de curto prazo.<\/p>\n Para terminar…<\/strong><\/p>\n Como j\u00e1 dissemos em textos anteriores, a Covid-19 j\u00e1 mudou completamente nossas vidas. Sabemos que esse momento tem sido desafiante para as dire\u00e7\u00f5es das empresas brasileiras e que, a cada dia, surgem situa\u00e7\u00f5es nunca vividas anteriormente, como, por exemplo, aumento nas solicita\u00e7\u00f5es de suporte de laptops, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, picos repentinos no uso da nuvem e muitos outros.<\/p>\n \u00c9 necess\u00e1rio garantir que a infraestrutura principal da sua organiza\u00e7\u00e3o esteja pronta para lidar com a mudan\u00e7a para o trabalho remoto, mas tamb\u00e9m, \u00e9 prov\u00e1vel que a urg\u00eancia e a press\u00e3o da cria\u00e7\u00e3o de equipes remotas tenham alterado suas prioridades.<\/p>\n Para ajud\u00e1-lo a manter o rumo da sua empresa no caminho certo, enquanto voc\u00ea preserva sua sanidade, ajuste seu or\u00e7amento as necessidades mais importantes e siga em frente sabendo que esse \u00e9 um caminho sem volta.<\/p>\n Fontes:<\/strong> Computerworld Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Como a Covid-19 acelerou a forma de trabalho remoto Enquanto os governos pedem para que os trabalhadores se mantenham confinados para evitar a propaga\u00e7\u00e3o da pandemia do COVID-19, os escrit\u00f3rios f\u00edsicos come\u00e7am a fechar um ap\u00f3s o outro e as empresas…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9017,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,9,1],"tags":[],"class_list":["post-9014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos","category-noticias","category-sem-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nAssocia\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Software (ABES)
\nInstituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE)
\ntradingeconomics.com
\ngettingthedealthrough.com<\/p>\n
\nOs benef\u00edcios do trabalho remoto para as pessoas com defici\u00eancia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"