O setor de Empregabilidade do CVI-Rio tem um programa chamado Diversidade na Empresa que é focado em consultoria e assessoria para a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Nosso programa tem dois objetivos principais:
1. Qualificar profissionalmente as pessoas com deficiência para que conquistem cada vez mais uma posição de igualdade frente às oportunidades apresentadas no mercado de trabalho;
2. Ofertar às empresas profissionais qualificados para atender suas demandas, tanto pela igualdade de desempenho (eficiência), quanto pela riqueza proporcionada pela diversidade.
Conheça os módulos do nosso programa e adquira-os integralmente ou separadamente, entendendo que cada um deles tem um papel muito importante para que sua experiência seja positiva na hora de contratar uma pessoa com deficiência:
Mapeamento Funcional dos Cargos – Análise e avaliação de postos de trabalho;
Consultoria em Acessibilidade – Avaliação e Elaboração de Relatório de Acessibilidade das instalações da Empresa Contratante;
Palestra Convivendo com a Diferença
Sensibilização dos profissionais da Empresa Contratante
Objetivos
Esclarecer sobre a temática da deficiência e sua imersão no ambiente da Empresa;
Promover a reflexão sobre a diversidade e suas contribuições para o desenvolvimento da cultura empresarial;
Orientar sobre as questões legais pertinentes ao processo de inclusão;
Oferecer recursos para a integração e retenção das pessoas com deficiência na Empresa.
Programa
1. Sobre as Pessoas com Deficiência
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Deficiência x Ambiente
2. Legislação
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Lei de Cotas e Decreto da Acessibilidade
3. Empregando Pessoas com Deficiência
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Mercado de Trabalho
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Qualificação x Demanda
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Acessibilidade Física e Atitudinal
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Recursos de Tecnologia Assistiva
4. Convivendo com a Diferença
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Dicas de convivência e relacionamento interpessoal