O setor de Empregabilidade do CVI-Rio tem um programa chamado Diversidade na Empresa que é focado em consultoria e assessoria para a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Nosso programa tem dois objetivos principais:
1. Qualificar profissionalmente as pessoas com deficiência para que conquistem cada vez mais uma posição de igualdade frente às oportunidades apresentadas no mercado de trabalho;
2. Ofertar às empresas profissionais qualificados para atender suas demandas, tanto pela igualdade de desempenho (eficiência), quanto pela riqueza proporcionada pela diversidade.
Conheça os módulos do nosso programa e adquira-os integralmente ou separadamente, entendendo que cada um deles tem um papel muito importante para que sua experiência seja positiva na hora de contratar uma pessoa com deficiência:
Mapeamento Funcional dos Cargos – Análise e avaliação de postos de trabalho;
Consultoria em Acessibilidade – Avaliação e Elaboração de Relatório de Acessibilidade das instalações da Empresa Contratante;

Palestra Convivendo com a Diferença
Sensibilização dos profissionais da Empresa Contratante
Objetivos
Esclarecer sobre a temática da deficiência e sua imersão no ambiente da Empresa;
Promover a reflexão sobre a diversidade e suas contribuições para o desenvolvimento da cultura empresarial;
Orientar sobre as questões legais pertinentes ao processo de inclusão;
Oferecer recursos para a integração e retenção das pessoas com deficiência na Empresa.
Programa
1. Sobre as Pessoas com Deficiência
  • Deficiência x Ambiente
2. Legislação
  • Lei de Cotas e Decreto da Acessibilidade
3. Empregando Pessoas com Deficiência
  • Mercado de Trabalho
  • Qualificação x Demanda
  • Acessibilidade Física e Atitudinal
  • Recursos de Tecnologia Assistiva
4. Convivendo com a Diferença
  • Dicas de convivência e relacionamento interpessoal
Público Alvo: Corpo funcional da Empresa Contratante.
Carga Horária: O evento tem duração média de 2hs.
Número de Participantes: Entre 30 e 40 participantes.

Workshop Gestão da Diversidade – Capacitação dos Gestores da Empresa Contratante;
Recrutamento e Seleção – Desenvolvimento de todas as etapas do processo seletivo;
Desenvolvimento de CompetênciasCursos de Capacitação: Técnicos e Comportamentais;
Acompanhamento do ProgramaGestor do Programa na Empresa & Emprego Apoiado.
Síndrome de Down
Para que haja inclusão de fato, é preciso que ambos os públicos – pessoas com e sem deficiência (empresa) – sejam trabalhados, pois entendemos que não há um lado certo, único e padronizado que o outro deve se adaptar.



Deixar uma Resposta