Serviços > banco de currículos
O CVI-Rio possui um banco de dados informatizado de pessoas com deficiência em idade economicamente ativa, interessadas e habilitadas a ingressar no mercado de trabalho.
Seu objetivo é contribuir para a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho, através de parcerias com empresas.
O banco está aberto ao cadastro de candidatos que buscam uma (re)colocação no mercado de trabalho, ou mesmo o primeiro emprego.
O papel do CVI é o de recrutar os candidatos de acordo com o perfil das vagas disponibilizadas pelas empresas e enviar os currículos adequados para seleção.
Para mais informações sobre este serviço, entre em contato (e-mail: cvirh@cvi.puc-rio.br) com o CVI-Rio ou no formulário de comentário abaixo.
Vanessa Soares
21/06/10
Olá,
Sou portadora de deficiencia na fala e gostaria de cadastrar meu curriculo junto a CVI afim de buscar uma colocação no mercado ou estágio. Sou aluna do 9º periodo do curso de Direito na Universidade Estacio de Sá.
Como faço pra me cadastrar ??
Att.,
Vanessa
ivana
22/06/10
Olá Vanessa,
Por favor, encaminhe o seu currículo aos cuidados da Daniele: cvirh@cvi.puc-rio.br e indique a sua deficiência.
Qualquer dúvida, nos procure.
Atenciosamente,
Ivana Barbosa – comunicacao@cvi.puc-rio.br
alex
29/06/10
gostaria de dar parabens a cvi por esse otimo trabalho que oferacem…
Victor Luiz
30/06/10
Olá, sou portador de Hemiplegia
Concluir O 2° grau Técnico em informática
e gostaria de uma oportunidade de emprego
ivana
1/07/10
Agradecemos pelo seu comentário positivo, Alex!
ivana
5/07/10
Olá Victor.
Por favor, encaminhe o seu currículo para cvirh@cvi.puc-rio.br especificando sua deficiência e aguarde nosso contato.
Qualquer dúvida, ligue para 2512-1088.
Boa sorte!
Atenciosamente,
Ivana Barbosa – CVI-Rio
Sergio de Carvalho Oliveira
3/08/10
Gostaria de dar parabéns pelo otimo atendimento que vcs fazem.
ivana
5/08/10
Agradecemos pelo seu comentário, Sergio!
Buscamos fazer sempre o que está a nosso alcance…
Será sempre bem vindo por aqui!
Atenciosamente,
Equipe CVI-Rio.
IGO DAVIS REZENDE
4/09/10
Olá, sou portador auditivo,
concluir O 2° grau e gostaria de uma oportunidade de emprego. Já estagiei um ano na PETROBRAS como auxiliar administrativo (realizando manutenção de computadores.
FERNANDA
14/09/10
Boa tarde, gostaria de saber como faço para cadastrar meu curriculum, com o CVI, sou portadora de deficiencia.
Alteração na marcha, sequela de avc.
Agradeço desde já,
Obrigada.
Fernanda.
Comunicação CVI-Rio
15/09/10
Boa tarde, Igor.
Por favor, encaminhe o seu currículo para cvirh@cvi.puc-rio.br aos cuidados da Daniele.
Boa sorte!
Atenciosamente,
Ivana Barbosa.
Comunicação CVI-Rio
15/09/10
Boa tarde, Fernanda.
Por favor, encaminhe o seu currículo para cvirh@cvi.puc-rio.br aos cuidados da Daniele, especificando sua deficiência.
Boa sorte!
Atenciosamente,
Ivana Barbosa.
Márcia Gonçalves
30/09/10
Tenho uma dúvida, meu marido esteve numa palestra dada por vocês e ficou na dúvida. Sou portadora de visão monocular, sou cega de um olho. Sou considerada deficiente física? Ja me disseram que sim, já me disseram que não… Acho que vocês podem me dar uma resposta correta. Assim que receber uma resposta de vocês, vou me cadastrar no banco de vocês.
Muito obrigada.
Rozana Aguilar
4/10/10
Boa tarde, nossa empresa possi vagas para Pessoas Com Deficiência.
Gostaria de saber como podemos fazer contato para disponibilizarmos nossas oportunidades ou recebermos indicação de profissionais que procuram colocação no mercado de trabalho.
atenciosamente,
Rozana Aguilar
Comunicação CVI-Rio
26/10/10
Boa tarde, Rosana, sua solicitação foi encaminhada ao setor de Empregabilidade.
Aguarde o contato.
Att, Ivana Barbosa.
Comunicação CVI-Rio
27/10/10
Olá Márcia,
Visão Monocular não é contemplada pela legislação (Lei das Cotas) para concorrer a vagas direcionadas para pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Qualquer dúvida, nos procure!
Att, Ivana Barbosa.
Paula
9/09/11
Olá, tenho grande interese pela oportunidade de coordenador de empregabilidade. Como faço para me candidatar? Acredito ter as competências necessárias para me candidatar, tenho boas referências. Att. Paula
fabiano costa lopes
9/10/11
caros colegas de ficiente de visão monocular.
existe um ordem no ministerio do trabalho, setor de fiscalização de que deficiente monocular e deficiente sim e podendo ser colocado pelas empresas privadas em vagas de cotas, teambem sou deficiente e as empresas que não aceitarem entrem com um mandado de segurança que vcs conseguem, essas empresas de rh, e ate mesmo privadas deveriam se atualizarem,porque hoje em dia os deficientes monoculares como nos somos chamados tem direito sim, informãção dada pelo um fiscal do MTE pra mim pessoalmente.
empresas privadas e de recrutamento e seleção não estão se atualizando eu acho que isso seria um papel delas mas elas não tão nem ai pra lei
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