Áreas de Atuação > Empregabilidade
O CVI-Rio acredita que a via do trabalho seja um meio fundamental de inclusão social, por isso investe na empregabilidade. Seu conceito não vem apenas da idéia de ser empregável, mas também da capacidade de se manter empregado e, mais além, de conquistar novos empregos.
A promoção da qualificação profissional e colocação (ou recolocação) de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal também é o alvo da atuação da instituição, que oferece serviços que vão desde o contato com as empresas, despertando os empresários e funcionários da área de Recursos Humanos para a relevância da inserção de profissionais com deficiência em seus quadros, até o treinamento, pré-seleção e encaminhamento dos candidatos às vagas nas empresas que apresentam demanda neste sentido, sempre objetivando atenuar o caráter impositivo da legislação e enfatizando a inclusão social destas pessoas em seu espaço de trabalho.
Além disso, há à disposição um banco de currículos para o cadastramento de profissionais e de vagas em empresas interessadas nesses profissionais.
É importante ressaltar que a convivência com a diferença no ambiente corporativo promove debates e trocas, derruba barreiras, preconceitos e mitos, fomenta a integração da diversidade e agrega valor ao capital humano da empresa.
A valorização da diversidade por parte das corporações lhe é recompensada pelo resultado obtido com convívio das diferenças: inovação.
Serviços
- Banco de currículos.
- Consultoria a organizações e empresas.
- Cursos, eventos e ações de cidadania.
- Programa de Inclusão no Mercado de Trabalho .
- Palestra de motivação.
- Seminário Convivendo com as Diferenças.
